ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

Kliknij poniżej, aby wyświetlić naszą aktualizację zrównoważonego rozwoju 2023*, tabelę danych środowiskowych oraz indeksy ramowe SASB i GRI. Z internetową wersją raportu można zapoznać się również tutaj

Raport zrównoważonego rozwoju 2023

PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ KLIMATU ENERSYS

ODPOWIEDŹ ENERSYS: KWESTIONARIUSZ CDP DOTYCZĄCY ZMIAN KLIMATYCZNYCH W 2024 R.

Zobacz ogłoszenie naszych celów klimatycznych

Raport Grupy Zadaniowej ds. Ujawniania Informacji Finansowych Związanych z Klimatem (TCFD)

 

POLITYKA W ZAKRESIE RÓŻNORODNOŚCI BIOLOGICZNEJ I SIEDLISK O KRYTYCZNYM ZNACZENIU

Rozumiemy znaczenie różnorodności biologicznej, obszarów o wysokiej wartości ochrony (HCV) i krytycznych siedlisk. Aby dowiedzieć się więcej, pobierz naszą Politykę dotyczącą różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych.

Polityka EnerSys w zakresie różnorodności biologicznej i siedlisk krytycznych

 

KODEKS ETYCZNY

Nasze wartości odzwierciedlają kulturę EnerSys i pomagają każdemu z nas kierować się w codziennych działaniach z naszymi dostawcami. Kodeks postępowania i etyki biznesowej firmy EnerSys zawiera ważne wskazówki dotyczące prowadzenia naszych interakcji. Kodeks postępowania i etyki biznesowej obowiązuje na całym świecie wszystkich dostawców, pracowników i partnerów biznesowych EnerSys. Obejmuje ona zobowiązanie, że wszyscy interesariusze powinni dążyć do uczciwego, etycznego i sprawiedliwego postępowania z dostawcami, klientami, konkurentami i pracownikami firmy. Dostawcy powinni pobrać nasz Kodeks Postępowania w Biznesie i Etyki z dokumentów dotyczących zarządzania na naszej stronie internetowej poświęconej relacjom inwestorskim i dokładnie się z nim zapoznać.

Kodeks Postępowania w Biznesie i Etyki

ZGODNOŚĆ

Oświadczenie dotyczące przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi: Firma EnerSys dokłada wszelkich starań, aby wszelkie formy współczesnego niewolnictwa, w tym praca przymusowa, praca obowiązkowa i handel ludźmi, były wyłączone z naszej działalności i łańcucha dostaw. Wdrożyliśmy wewnętrzne standardy i procedury rozliczalności, które obejmują monitorowanie i audytowanie naszych dostawców pod kątem zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszym oświadczeniem dotyczącym przeciwdziałania niewolnictwu i handlowi ludźmi .

Oświadczenie przeciwko niewolnictwu i handlowi ludźmi

Minerały z regionów ogarniętych konfliktami: Sekcja 1502 ustawy Dodda-Franka wymaga, aby amerykańskie spółki notowane na giełdzie oceniały swój łańcuch dostaw i składały coroczne sprawozdania do SEC na temat produktów, w przypadku których cyna, złoto, tantal lub wolfram są niezbędne do funkcjonowania lub produkcji produktu, który wytwarzają lub na którego wytwarzanie zobowiązują się zlecenio. Firma EnerSys publicznie informuje o swoich ustaleniach dotyczących minerałów z regionów ogarniętych konfliktami. Kliknij tutaj , aby zapoznać się z naszym oficjalnym oświadczeniem złożonym w SEC.

Raporty dotyczące minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Polityka dotycząca minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Kobalt: W szczególności w odniesieniu do kobaltu, chociaż nie jest minerałem objętym wymogami Dodda-Franka z 1502 dotyczącymi sprawozdawczości dotyczącej minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, EnerSys dostrzega poważne obawy dotyczące praw człowieka i środowiska związane z wydobyciem kobaltu – zwłaszcza w Demokratycznej Republice Konga (DRK), gdzie obecnie wydobywa się prawie dwie trzecie kobaltu.  

W przypadku rozwiązań do magazynowania energii sprzedawanych przez EnerSys, które zawierają akumulatory litowo-jonowe z anodami kobaltowymi, otrzymywane przez nas ogniwa pochodzą od dostawców, którzy zobowiązali się do przyjęcia  wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami i obszarów wysokiego ryzyka (wydanie trzecie). 

Środowisko: Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób przyjazny dla środowiska i wydajny oraz dążenia do zminimalizowania negatywnego wpływu na środowisko. Oczekuje się, że dostawcy będą chronić zasoby naturalne i promować działania, które obejmują koncepcje ponownego użycia i recyklingu. Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania wszystkich praw, przepisów, rozporządzeń, zasad, zezwoleń, licencji i zezwoleń dotyczących środowiska w krajach, w których prowadzą działalność. Dostawcy muszą przestrzegać tych samych standardów EnerSys i powinni zapoznać się z naszą polityką środowiskową i polityką dotyczącą zmian klimatycznych , aby uzyskać jasny obraz naszych oczekiwań, zarządzania, zobowiązań i celów.

Polityka środowiskowa

Polityka w zakresie zmian klimatycznych

Prawa pracownicze w miejscu pracy: Dostawcy są zobowiązani do utrzymywania bezpiecznych i integracyjnych miejsc pracy, które opierają się na uznanych prawach człowieka. Dostawcy muszą przestrzegać standardów określonych w naszej polityce dotyczącej praw pracowniczych w miejscu pracy i przyznawać swoim pracownikom prawa i wolności opisane w Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz United Nations Global Compact i Wytycznych dla biznesu i praw człowieka.

Polityka Praw Pracowniczych w Miejscu Pracy

Dostawcy powinni działać z należytą starannością w celu zapewnienia, że wszyscy ich kontrahenci, podwykonawcy, zakłady produkcyjne, dostawcy siły roboczej, agenci, agencje, stowarzyszenia, dystrybutorzy, organizacje partnerskie, firmy stowarzyszone lub zależne, którzy są zaangażowani w interesy z firmą EnerSys, również przestrzegają zasad, zasad i wymagań dotyczących zgodności, których oczekuje się od naszych dostawców.

Pytania dotyczące zgodności należy kierować do naszego działu zgodności pod adresem compliance@enersys.com.

Pytania dotyczące zgodności

Firma EnerSys® dokłada wszelkich starań, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkim pracownikom poprzez spełnianie lub przekraczanie obowiązujących w całej firmie wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Polityka bezpieczeństwa i higieny pracy

 

WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI

W EnerSys jesteśmy głęboko przekonani, że nasi dostawcy są ekspertami w swoich dziedzinach i dlatego są najlepiej wykwalifikowani do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Nasze bliskie relacje robocze z naszymi dostawcami mają kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu naszej organizacji. Oceniając potencjalnych dostawców, nie tylko patrzymy na jakość dostarczanych produktów lub usług pod kątem pierwszego przejścia i terminowości dostaw, ale rozszerzamy ocenę o pozycję konkurencyjną, cenę, analizę wartości, kompetencje i wsparcie techniczne, czas realizacji i orientację na klienta. Celem każdego partnerstwa jest rozwój długotrwałych, wzajemnie korzystnych i dobrze prosperujących relacji.

RÓŻNORODNOŚĆ DOSTAWCÓW

Naszą polityką jest zapewnienie przedsiębiorstwom należącym do mniejszości i kobiet (MWBE) równych szans na udział we wszystkich aspektach możliwości zawierania umów z dostawcami, w tym między innymi: możliwości zaopatrzenia (surowce, usługi, MRO itp.), projektów budowlanych, usług profesjonalnych i działalności leasingowej. Naszą polityką jest również zakaz dyskryminacji jakiejkolwiek osoby lub firmy w celu skorzystania z tych możliwości ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU

Dostawcy powinni zapoznać się z naszą polityką społecznej odpowiedzialności biznesu i praw człowieka , aby uzyskać więcej informacji na temat naszej roli jako obywatela świata, naszych podstawowych wartości oraz tego, jak energicznie pracujemy, aby utrzymać naszą uczciwość i standardy etyczne, zrównoważone praktyki i ochronę praw człowieka w całej naszej firmie i łańcuchu dostaw. Nasi dostawcy są zobowiązani do działania zgodnie z wysokimi standardami uczciwości i zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi politykami EnerSys.

Społeczna odpowiedzialność biznesu i polityka praw człowieka

AUDYTY

Oczekuje się, że dostawcy zezwolą firmie EnerSys lub wybranej przez nią stronie trzeciej na przeprowadzanie audytów zgodności z niniejszym kodeksem, w tym między innymi audytów zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa, bezpieczeństwa produktów, minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, praw pracowniczych w miejscu pracy i społecznej odpowiedzialności biznesu. Audyty te mogą mieć formę kwestionariuszy, ocen witryn, dyskusji lub korzystania z baz danych stron trzecich. Nieprzestrzeganie tych warunków może skutkować przerwaniem obecnych i/lub uniemożliwieniem przyszłych relacji biznesowych między firmą EnerSys a dostawcą i jego podmiotami stowarzyszonymi. Audyty te będą przeprowadzane regularnie lub w zakresie, w jakim zostanie to uznane za konieczne w celu zbadania profilu ryzyka lub dotychczasowych wyników danego dostawcy.

*Drobne poprawki do tego raportu zostały wprowadzone w dniu 10-6-2022 w celu zapewnienia dokładności