DOSTAWCÓW

ORGANIZACJA ZAKUPÓW

Organizacja zakupowa EnerSys® składa się z dwóch grup osób: strategicznego zaopatrzenia i zakupów lokalnych. Grupa ds. zaopatrzenia strategicznego jest odpowiedzialna za wybór dostawców, negocjacje umów i monitorowanie wydajności dostawców. Członkowie tego zespołu mają globalną odpowiedzialność i nadzór i jako tacy podlegają wiceprezesowi ds. globalnego zaopatrzenia strategicznego. Lokalne grupy zakupowe są odpowiedzialne za codzienne działania zakupowe w swoich lokalizacjach i raportują do lokalnego zespołu zarządzającego zakładem. Chociaż te dwie grupy nie mają wspólnej struktury raportowania, współpracują ze sobą jako spójny zespół, aby zapewnić pomyślne, usprawnione operacje.

Specyfikacja Master

Jakość dostawcy

Regulamin

Ogólna ochrona danych

MISJA

Dział zaopatrzenia strategicznego EnerSys będzie strategicznie rozwijał silne relacje z kluczowymi dostawcami; uzyskać maksymalną wartość pod względem jakości, usług, technologii i całkowitego kosztu posiadania; poprawa inwestycji w zapasy; i skrócić czas realizacji, aby pomóc wszystkim naszym lokalizacjom w osiągnięciu lub przekroczeniu ich celów.
 

KODEKS ETYCZNY

Nasze wartości odzwierciedlają kulturę EnerSys i pomagają każdemu z nas w codziennych działaniach z naszymi dostawcami. Kodeks postępowania i etyki w biznesie EnerSys zawiera ważne wskazówki dotyczące prowadzenia naszych interakcji. Kodeks postępowania i etyki biznesowej obowiązuje na całym świecie wszystkich dostawców, pracowników i partnerów biznesowych EnerSys. Obejmuje zobowiązanie, że wszyscy interesariusze powinni starać się postępować uczciwie, etycznie i sprawiedliwie z dostawcami, klientami, konkurentami i pracownikami firmy. Dostawcy powinni pobrać nasz Kodeks postępowania i etyki w biznesie z dokumentów dotyczących zarządzania na naszej stronie internetowej poświęconej relacjom inwestorskim i uważnie się z nimi zapoznać.

Kodeks postępowania i etyki w biznesie

ZGODNOŚĆ

Oświadczenie przeciwko niewolnictwu i handlowi ludźmi: EnerSys zobowiązuje się do zapewnienia, że wszystkie formy współczesnego niewolnictwa, w tym praca przymusowa, obowiązkowa i handel ludźmi, są wyłączone z naszej działalności i łańcucha dostaw. Wdrożyliśmy wewnętrzne standardy i procedury odpowiedzialności, które obejmują monitorowanie i audytowanie naszych dostawców pod kątem ich zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami. Więcej informacji można znaleźć w naszym oświadczeniu przeciwko niewolnictwu i handlowi ludźmi .

Oświadczenie przeciwko niewolnictwu i handlowi ludźmi

Minerały z regionów ogarniętych konfliktami: Sekcja 1502 ustawy Dodda-Franka wymaga, aby amerykańskie spółki notowane na giełdzie oceniały swój łańcuch dostaw i co roku składały sprawozdania do SEC na temat produktów, w których cyna, złoto, tantal lub wolfram są niezbędne do funkcjonalności lub produkcji produktu, który wytwarzają lub zlecają do wytworzenia. EnerSys publicznie informuje o naszych odkryciach dotyczących minerałów z regionów ogarniętych konfliktami. Kliknij tutaj , aby zobaczyć nasze oficjalne oświadczenie złożone w SEC.

Raporty dotyczące minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Polityka dotycząca minerałów z regionów ogarniętych konfliktami

Kobalt: W szczególności w odniesieniu do kobaltu, chociaż nie jest minerałem objętym wymogami sprawozdawczymi Dodda-Franka 1502 dotyczącymi minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, EnerSys uznaje poważne obawy dotyczące praw człowieka i środowiska związane z wydobyciem kobaltu – szczególnie w Demokratycznej Republice Konga (DRK), gdzie obecnie wydobywa się prawie dwie trzecie kobaltu.  

W przypadku rozwiązań do magazynowania energii sprzedawanych przez EnerSys, które zawierają akumulatory litowo-jonowe z anodami kobaltowymi, ogniwa, które otrzymujemy, pochodzą od dostawców, którzy zobowiązali się do przyjęcia  wytycznych OECD dotyczących należytej staranności w zakresie odpowiedzialnych łańcuchów dostaw minerałów z obszarów dotkniętych konfliktami i obszarów wysokiego ryzyka (wydanie trzecie). 

Środowisko: Dostawcy są zobowiązani do działania w sposób odpowiedzialny i wydajny dla środowiska oraz dążenia do minimalizacji niekorzystnego wpływu na środowisko. Oczekuje się, że dostawcy będą chronić zasoby naturalne i promować działania obejmujące koncepcje ponownego użycia i recyklingu. Obowiązkowe jest, aby dostawcy przestrzegali wszystkich przepisów, regulacji, rozporządzeń, zasad, zezwoleń, licencji i zatwierdzeń dotyczących środowiska w ich krajach, w których prowadzą działalność. Dostawcy muszą przestrzegać tych samych standardów EnerSys i powinni odwoływać się do naszej polityki środowiskowej i polityki dotyczącej zmian klimatu , aby uzyskać jasny obraz naszych oczekiwań, zarządzania, zobowiązań i celów.

Polityka ochrony środowiska

Polityka przeciwdziałania zmianie klimatu

Prawa pracownicze w miejscu pracy: Dostawcy są zobowiązani do utrzymywania bezpiecznych i integracyjnych miejsc pracy, które są oparte na uznanych prawach człowieka. Dostawcy muszą przestrzegać standardów określonych w naszej polityce dotyczącej praw pracowniczych w miejscu pracy i przyznawać swoim pracownikom prawa i wolności opisane w Powszechnej deklaracji praw człowieka, konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz inicjatywie ONZ Global Compact i Wytycznych dotyczących biznesu i praw człowieka.

Polityka praw pracowniczych w miejscu pracy

Dostawcy powinni działać z należytą starannością, aby zapewnić, że każdy z ich kontrahentów, podwykonawców, zakładów produkcyjnych, dostawców siły roboczej, agentów, agencji, stowarzyszeń, dystrybutorów, organizacji partnerskich, spółek stowarzyszonych lub spółek zależnych, którzy są zaangażowani w interesy z EnerSys, również przestrzega zasad, polityk i wymogów zgodności oczekiwanych od naszych dostawców.

Pytania dotyczące zgodności należy kierować do naszego działu zgodności w compliance@enersys.com.

Pytania dotyczące zgodności

WSPÓŁPRACA Z DOSTAWCAMI

W EnerSys jesteśmy przekonani, że nasi dostawcy są ekspertami w swoich dziedzinach i dlatego są najlepiej wykwalifikowani do identyfikowania obszarów wymagających poprawy. Nasze bliskie relacje robocze z naszymi dostawcami mają kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu naszej organizacji. Oceniając potencjalnych dostawców, patrzymy nie tylko na jakość dostarczanych produktów lub usług pod względem wydajności pierwszego przejścia i terminowości dostaw, rozszerzamy ocenę o pozycję konkurencyjną, cenę, analizę wartości, kompetencje techniczne i wsparcie, czas realizacji i koncentrację na kliencie. Celem każdego partnerstwa jest rozwój długoterminowych, wzajemnie korzystnych i dobrze prosperujących relacji.

RÓŻNORODNOŚĆ DOSTAWCÓW

Naszą polityką jest zapewnienie przedsiębiorstwom mniejszościowym i kobiecym (MWBE) równych szans na uczestnictwo we wszystkich aspektach naszych możliwości zawierania umów z dostawcami, w tym między innymi: możliwości zamówień (surowce, usługi, MRO itp.), Projekty budowlane, usługi profesjonalne i działania leasingowe. Naszą polityką jest również zakazywanie dyskryminacji jakiejkolwiek osoby lub firmy w pogoni za tymi możliwościami ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.

POLITYKA ESG I PRAW CZŁOWIEKA

Dostawcy powinni zapoznać się z naszą Polityką ochrony środowiska, polityki społecznej i ładu korporacyjnego oraz praw człowieka, aby uzyskać więcej informacji na temat naszej roli jako obywatela świata, naszych podstawowych wartości oraz tego, jak energicznie pracujemy nad utrzymaniem naszej uczciwości i standardów etycznych, zrównoważonych praktyk i ochrony praw człowieka w całej naszej firmie i naszym łańcuchu dostaw. Nasi dostawcy są wezwani do działania zgodnie z wysokimi standardami uczciwości i zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi politykami EnerSys.

Polityka w zakresie ochrony środowiska, polityki społecznej i zarządzania oraz praw człowieka

AUDYTY

Oczekuje się, że dostawcy zezwolą firmie EnerSys lub wybranej przez nią stronie trzeciej na przeprowadzanie audytów zgodności z niniejszym kodeksem, w tym między innymi audytów zgodności z przepisami dotyczącymi ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa produktów, minerałów z regionów ogarniętych konfliktami, praw pracowniczych w miejscu pracy i społecznej odpowiedzialności biznesu. Audyty te mogą mieć formę kwestionariuszy, ocen lokalizacji, dyskusji lub korzystania z baz danych stron trzecich. Nieprzestrzeganie przepisów może skutkować zerwaniem obecnych i/lub uniemożliwieniem przyszłych relacji biznesowych pomiędzy EnerSys a dostawcą i jego podmiotami stowarzyszonymi. Audyty te będą przeprowadzane regularnie lub w zakresie, w jakim zostaną uznane za konieczne w celu uwzględnienia profilu ryzyka lub dotychczasowych wyników danego dostawcy.