Diversità, equità e inclusione
In EnerSys crediamo che tutti dovrebbero avere il potere di essere se stessi autentici al lavoro.
LA NOSTRA VISIONE
Ci impegniamo a potenziare un'organizzazione in cui la diversità, l'equità e l'inclusione sono incorporate nella nostra strategia aziendale e dove:
Persone di talento di ogni provenienza sono benvenute e le differenze abbracciate
Tutti hanno pari opportunità di progredire e svilupparsi
Il nostro ambiente di lavoro supporta le persone che portano tutto se stessi al lavoro e si comportano al meglio
LE NOSTRE ASPIRAZIONI
Abbiamo fissato obiettivi ambiziosi da raggiungere entro il 2025 per aumentare la nostra diversità di genere e multiculturale a livello di leadership. Aspiriamo anche a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano potenziare il loro pieno potenziale.
|
|
|
AZIONE DEL CEO PER LA DIVERSITÀ E L'INCLUSIONE
Siamo orgogliosi di condividere che il nostro CEO, Dave Shaffer, si è impegnato nella CEO Action for Diversity & Inclusion, che è il più grande impegno aziendale guidato dal CEO per promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Dai un'occhiata ai nostri impegni d'azione EnerSys su ceoaction.com
Lavoriamo insieme pacificamente e apriamo i nostri cuori e le nostre menti a una società più giusta ed equa. Anche se non possiamo necessariamente cambiare il mondo, possiamo iniziare qui in Enersys.
David M.Shaffer, President & CEOUlteriori informazioni su EnerSys
Pagina