Diversité, équité et inclusion
Chez EnerSys, nous croyons que chacun devrait être habilité à être lui-même authentique au travail.
NOTRE VISION
Nous nous engageons à alimenter une organisation où la diversité, l’équité et l’inclusion sont intégrées dans notre stratégie d’entreprise et où :
Les personnes talentueuses de tous les horizons sont les bienvenues et les différences acceptées
Tout le monde a une chance égale de progresser et de se développer
Notre environnement de travail aide les gens à se mettre entièrement au travail et à donner le meilleur d’eux-mêmes.
NOS ASPIRATIONS
Nous nous sommes fixé des objectifs ambitieux à atteindre d’ici 2025 pour accroître notre diversité de genre et multiculturelle au niveau du leadership. Nous aspirons également à favoriser un milieu de travail inclusif où tous peuvent renforcer leur plein potentiel.
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ACTION DU PDG POUR LA DIVERSITÉ ET L’INCLUSION
Nous sommes fiers d’annoncer que notre PDG, Dave Shaffer, s’est engagé dans l’Action du PDG pour la diversité et l’inclusion, qui est le plus grand engagement commercial dirigé par le PDG pour faire progresser la diversité et l’inclusion en milieu de travail.
Consultez nos engagements d’action EnerSys sur ceoaction.com
Travaillons ensemble pacifiquement et ouvrons nos cœurs et nos esprits à une société plus juste et équitable. Bien que nous ne puissions pas nécessairement changer le monde, nous pouvons commencer ici chez Enersys.
David M.Shaffer, President & CEOEn savoir plus sur EnerSys
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