NACHHALTIGKEIT

Bitte klicken Sie unten, um unser Nachhaltigkeitsupdate 2023*, die Umweltdatentabelle und die SASB- und GRI-Rahmenindizes anzuzeigen. Hier kann auch die webbasierte Version des Berichts eingesehen werden

Nachhaltigkeitsbericht 2023

ROADMAP DES KLIMAAKTIONSPLANS VON ENERSYS

ENERSYS ANTWORT: CDP-Fragebogen zum Klimawandel 2024

Sehen Sie sich unsere Ankündigung zum Klimaziel an

Bericht der Taskforce on Climate Related Financial Disclosure (TCFD)

 

POLITIK ZUR BIOLOGISCHEN VIELFALT UND ZU KRITISCHEN LEBENSRÄUMEN

Wir wissen, wie wichtig die biologische Vielfalt, Gebiete mit hohem Naturschutzwert (HCV) und kritische Lebensräume sind. Bitte laden Sie unsere Richtlinie zu Biodiversität und kritischen Lebensräumen herunter, um mehr zu erfahren.

EnerSys Richtlinie zu Biodiversität und kritischen Lebensräumen

 

ETHIK-KODEX

Unsere Werte spiegeln die EnerSys-Kultur wider und helfen dabei, jeden von uns in unserem täglichen Handeln mit unseren Lieferanten zu leiten. Der Verhaltens- und Ethikkodex von EnerSys bietet eine wichtige Orientierungshilfe für unsere Interaktionen. Der Verhaltens- und Ethikkodex gilt weltweit für alle Lieferanten, Mitarbeiter und Geschäftspartner von EnerSys. Es beinhaltet die Verpflichtung, dass sich alle Stakeholder bemühen sollten, ehrlich, ethisch und fair mit den Lieferanten, Kunden, Wettbewerbern und Mitarbeitern des Unternehmens umzugehen. Lieferanten sollten unseren Verhaltens- und Ethikkodex aus den Governance-Dokumenten auf unserer Investor-Relations-Webseite herunterladen und sorgfältig lesen.

Verhaltenskodex und Ethik

BEACHTUNG

Erklärung zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel: EnerSys setzt sich dafür ein, dass alle Formen moderner Sklaverei, einschließlich Zwangsarbeit, Pflichtarbeit und Menschenhandel, aus unserem Geschäft und unserer Lieferkette ausgeschlossen werden. Wir haben interne Standards und Verfahren zur Rechenschaftspflicht eingeführt, zu denen auch die Überwachung und Prüfung unserer Lieferanten auf die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften gehört. Weitere Informationen finden Sie in unserer Erklärung zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel .

Erklärung zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel

Konfliktmineralien: Abschnitt 1502 des Dodd-Frank Act verlangt von börsennotierten US-Unternehmen, ihre Lieferkette zu bewerten und der SEC jährlich über Produkte Bericht zu erstatten, bei denen Zinn, Gold, Tantal oder Wolfram für die Funktionalität oder Produktion eines Produkts erforderlich sind, das sie herstellen oder herstellen lassen. EnerSys veröffentlicht seine Erkenntnisse zu Konfliktmineralien. Klicken Sie hier , um unsere offizielle Erklärung zu lesen, die bei der SEC eingereicht wurde.

Berichte zu Konfliktmineralien

Richtlinie zu Konfliktmineralien

Kobalt: Obwohl Kobalt nicht unter die Dodd-Frank 1502 Conflict Mineral Reporting Requirements fällt, erkennt EnerSys ernsthafte Menschenrechts- und Umweltbedenken im Zusammenhang mit dem Kobaltabbau an – insbesondere in der Demokratischen Republik Kongo (DRK), wo derzeit fast zwei Drittel des Kobalts abgebaut werden.  

Für die von EnerSys vertriebenen Energiespeicherlösungen, die Lithium-Ionen-Batterien mit Kobaltanoden enthalten, stammen die Zellen, die wir erhalten, von Lieferanten, die sich zur Übernahme der OECD-Leitlinien zur Erfüllung der Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolle Lieferketten von Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten (dritte Auflage) verpflichtet haben.  

Umwelt: Lieferanten sind verpflichtet, umweltbewusst und effizient zu arbeiten und sich zu bemühen, negative Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie natürliche Ressourcen schonen und Aktivitäten fördern, die die Konzepte der Wiederverwendung und des Recyclings beinhalten. Es ist zwingend erforderlich, dass Lieferanten alle Gesetze, Vorschriften, Verordnungen, Regeln, Genehmigungen, Lizenzen und Genehmigungen in Bezug auf die Umwelt in ihren Betriebsländern einhalten. Lieferanten müssen sich an die gleichen Standards wie EnerSys halten und sollten sich auf unsere Umweltpolitik und unsere Klimapolitik beziehen, um ein klares Bild von unseren Erwartungen, unserem Management, unseren Verpflichtungen und Zielen zu erhalten.

Umweltpolitik

Politik zum Klimawandel

Arbeitsrechte am Arbeitsplatz: Lieferanten sind verpflichtet, sichere und inklusive Arbeitsplätze zu erhalten, die auf anerkannten Menschenrechten basieren. Lieferanten müssen sich an den in unserer Richtlinie für Arbeitsrechte am Arbeitsplatz festgelegten Standard halten und ihren Mitarbeitern die Rechte und Freiheiten gewähren, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation, dem Global Compact der Vereinten Nationen und den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte beschrieben sind.

Richtlinie zu Arbeitsrechten am Arbeitsplatz

Lieferanten sollten mit angemessener Sorgfalt handeln, um sicherzustellen, dass alle ihre Auftragnehmer, Subunternehmer, Produktionsstätten, Arbeitsdienstleister, Vertreter, Agenturen, Verbände, Distributoren, Partnerorganisationen, verbundenen Unternehmen oder Tochtergesellschaften, die an Geschäften mit EnerSys beteiligt sind, ebenfalls die Auftraggeber, Richtlinien und Compliance-Anforderungen einhalten, die von unseren Lieferanten erwartet werden.

Fragen zur Compliance richten Sie bitte an unsere Compliance-Abteilung unter compliance@enersys.com.

Fragen zur Einhaltung der Vorschriften

EnerSys® setzt sich dafür ein, die Sicherheit aller Mitarbeiter zu gewährleisten, indem die geltenden Sicherheits- und Gesundheitsanforderungen im gesamten Unternehmen erfüllt oder übertroffen werden.

Sicherheits- und Gesundheitspolitik 

 

LIEFERANTEN-PARTNERSCHAFTEN

Wir bei EnerSys sind der festen Überzeugung, dass unsere Lieferanten die Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet sind und daher am besten qualifiziert sind, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren. Die enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist entscheidend für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. Bei der Bewertung potenzieller Lieferanten betrachten wir nicht nur die Qualität der erbrachten Produkte oder Dienstleistungen in Bezug auf die Erstausbeute und die pünktliche Lieferung, sondern erweitern die Bewertung um Wettbewerbsposition, Preis, Wertanalyse, technische Kompetenz und Support, Vorlaufzeit und Kundenorientierung. Das Ziel jeder Partnerschaft ist die Entwicklung einer langfristigen, für beide Seiten vorteilhaften und gedeihlichen Beziehung.

LIEFERANTENVIELFALT

Es ist unsere Politik, Unternehmen im Besitz von Minderheiten und Frauen (MWBE) die gleichen Chancen zu bieten, an allen Aspekten unserer Lieferantenvertragsmöglichkeiten teilzunehmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Beschaffungsmöglichkeiten (Rohstoffe, Dienstleistungen, MRO usw.), Bauprojekte, professionelle Dienstleistungen und Leasingaktivitäten. Es ist auch unsere Politik, die Diskriminierung von Personen oder Unternehmen bei der Verfolgung dieser Möglichkeiten aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus zu verbieten.

SOZIALE VERANTWORTUNG DES UNTERNEHMENS

Lieferanten sollten unsere Richtlinie zur sozialen Verantwortung und zu Menschenrechten lesen, um weitere Informationen über unsere Rolle als Weltbürger, unsere Grundwerte und die Art und Weise zu erhalten, wie wir energisch daran arbeiten, unsere Integrität und ethischen Standards, nachhaltigen Praktiken und den Schutz der Menschenrechte in unserem gesamten Unternehmen und unserer Lieferkette aufrechtzuerhalten. Unsere Lieferanten sind aufgerufen, in Übereinstimmung mit hohen Integritätsstandards und in Übereinstimmung mit allen geltenden EnerSys-Richtlinien zu handeln.

Soziale Verantwortung des Unternehmens und Menschenrechtspolitik

AUDITS

Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie EnerSys oder einem Dritten seiner Wahl gestatten, Audits zur Einhaltung dieses Kodex durchzuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Audits zur Einhaltung von Umweltvorschriften, Gesundheit und Sicherheit, Produktsicherheit, Konfliktmineralien, Arbeitsrechten am Arbeitsplatz und zur sozialen Verantwortung des Unternehmens. Diese Audits können in Form von Fragebögen, Standortbewertungen, Diskussionen oder der Verwendung von Datenbanken Dritter erfolgen. Die Nichteinhaltung kann zur Beendigung der laufenden und/oder zur Verhinderung künftiger Geschäftsbeziehungen zwischen EnerSys und dem Lieferanten und seinen verbundenen Unternehmen führen. Diese Audits werden regelmäßig oder nach Bedarf durchgeführt, um entweder das Risikoprofil oder die Leistung eines bestimmten Lieferanten in der Vergangenheit zu überprüfen.

*Geringfügige Anpassungen an diesem Bericht wurden am 10.6.2022 vorgenommen, um die Richtigkeit zu gewährleisten