Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion
Bei EnerSys glauben wir, dass jeder befähigt werden sollte, bei der Arbeit sein authentisches Selbst zu sein.
UNSERE VISION
Wir setzen uns dafür ein, eine Organisation zu unterstützen, in der Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in unsere Geschäftsstrategie eingebettet sind und in der talentierte Menschen aller Hintergründe willkommen sind und Unterschiede angenommen werden.
Jeder hat die gleiche Chance, sich weiterzuentwickeln und zu entwickeln
Unser Arbeitsumfeld unterstützt Menschen, die ihr ganzes Selbst zur Arbeit bringen und ihr Bestes geben.
UNSERE BESTREBUNGEN
Wir setzen uns ehrgeizige Ziele, um bis 2025 unsere geschlechtsspezifische und multikulturelle Vielfalt auf Führungsebene zu erhöhen. Wir streben auch danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem alle ihr volles Potenzial entfalten können.
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CEO-AKTION FÜR DIVERSITY & INCLUSION
Wir sind stolz darauf, Ihnen mitteilen zu können, dass sich unser CEO, Dave Shaffer, dem CEO Action for Diversity & Inclusion verschrieben hat, dem größten CEO-getriebenen Geschäftsengagement zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Schauen Sie sich unsere EnerSys-Aktionsversprechen auf ceoaction.com an
Lasst uns friedlich zusammenarbeiten und unsere Herzen und unseren Verstand für eine gerechtere und gerechtere Gesellschaft öffnen. Obwohl wir die Welt nicht unbedingt verändern können, können wir hier bei Enersys beginnen.
David M.Shaffer, President & CEOErfahre mehr über EnerSys
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